Как отлично провести корпоратив (4 фото)

Как отлично провести корпоратив (4 фото)

Сегодня многие организации проводят корпоративы. Такие мероприятия позволяют отпраздновать важное событие, сплотить сотрудников, улучшить взаимоотношение в коллективе. Обычно корпоративы посвящены новогодним праздникам, годовщине компании. 

Самостоятельное проведение такого мероприятия очень сложное, требует немалых затрат времени и сил. Ведущий на корпоратив возьмет часть организационных хлопот на себя. Одним из лучших специалистов в Санкт-Петербурге в этой сфере является Петр Чарушин, связаться с которым можно по телефонам +7(911)833-5221 или 89118335221. Он организует отличный праздник, который гарантированно понравиться сотрудникам и руководителям. Петр Чаршуни провел уже множество корпоративов на самые разные тематики. Также при планировании корпоратива следует прислушаться к следующим полезным советам.



Место проведения


От него зависит не только атмосфера на корпоративе, но и затраты на его проведение. Одними из лучших мест для проведения такого мероприятия будет:
  1. Офис. Самый дешевый и доступный вариант. В офисе можно свободно провести корпоратив небольшой организации. Если места немного, можно раздвинуть столы, чтобы была площадка для танцев или проведения конкурсов.
  2. Выездной корпоратив на природе. Такой вариант празднования очень популярен в теплое время года. Для перевозки сотрудников нужно нанять микроавтобус. 



  3. Аренда лофта. Свежая идея для проведения корпоратива. Дополнительно можно пригласить диджея или музыкальную группу. Корпоратив в лофте очень солидный, поэтому повысит репутацию компании.
  4. Ресторан или кафе. Это самые распространенные места празднования корпоратива. В таких заведениях разнообразное меню, комфортная и приятная атмосфера. 




План мероприятия


Очень важно, чтобы корпоратив не превратился в обычное застолье. В ходе такого мероприятия нужно поднять боевой дух сотрудников, чтобы они работали с большей отдачей. Также корпоратив помогает найти взаимопонимание между руководителями и простыми работниками. Если ведущего нет, то стоит придумать пару простых и веселых конкурсов. Например, можно провести викторину. Нужно задавать участникам вопросы, за правильные ответы начислять им баллы. Чтобы было веселее, стоит разделить сотрудников на несколько команд. Так они начнут лучше взаимодействовать между собой, что повысить общую эффективность работы компании. 
  • Рубрика: Это интересно
  • 12 ноября 2018
  • Просмотров: 370